CE Belgelendirme Eğitimleri | Hedefkalite.com

CE İşareti - CE Belgesi - CE Sertifikası

Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap

European Conformity veya Conformite European kelimelerinin kısaltılmış ve bilinen hali olan CE belgesi; ürünün Avrupa ürün mevzuat standartlarına uygunluğunu gösteren bir belgedir. Eğer bir ürün avrupa pazarında satışa sunulacaksa ve bu ürün avrupa birliği direktiflerinden en az birinin bile kapsamına giriyorsa CE Markasını alması yasal bir zorunluluktur.

CE işareti üreticilere, ürünlerinin standartlara ve gereksinimlere uygunluğunu sağladığına dair yükümlülük verir ve son kullanıcılara bu standartlara uygun ürün üretildiğinin kanıtı olarak gösterilir. Neredeyse tüm kişiler tarafından CE belgesi, bir kalite belgesi olarak benimsenmiştir ve alınan CE işaretli ürünlerin insan sağlığını, doğayı, hayvan sağlığını vb. gibi faktörleri zarara uğratmayacağı bilinir.

CE işareti, ürünün AB içerisinde serbestçe dolaşımını sağlayan, 1 Ocak 2004 itibariyle Türkiye iç pazarında da kullanılma zorunluluğu olan, üreticinin garanti beyanı olmakla beraber bir bakıma ürünün pasaportu niteliğinde olan bir işarettir. CE İşareti, bir kalite markası değildir. CE İşareti, herhangi bir yerden alınan marka olmayıp, imalatçı tarafından ürüne/ambalaja/ilgili dokümana yapıştırılır.


Eğitimin Amacı

Avrupa ürün güvenliği ve belgelendirmesi, ithalat ve ihracatçıların bilmesi gerekenler, ülkemiz yasal mevzuatlarının avrupa mevzuatlarına uyumu, üreticiler için zorunlu uygulamaları katılımcılara kazandırmak..


Eğitimin İçeriği

CE işaretı ile ilgili prensipler
CE işareti iliştirilmesi zorunlu olan ürün grupları
CE ışaretı uygulaması Türkiyede zaman başladı?
CE işareti ürüne nasıl iliştirilir?
Genel olarak ürüne ce işareti iliştirilmesine ilişkin işlemler
Onaylanmış kuruluş nedir?
Türkiyedeki onaylanmış kuruluşlar
Üçüncü ülkelerden ithalatta ce işareti
CE direktifleri - yönetmelikleri detayları
Yasal zorunluluklar
Uygulamalar


Eğitimin Bilgileri

Üretim firmaları yöneticileri, mühendisleri, teknik personelleri,  mühendislik mezunları, danışmanlar ve CE Belgesi bilgisi edinmek isteyen teknik personeller katılabilirler.
Sınav: Eğitim sonunda isteğe bağlı sınav yapılabilmektedir.
Eğitmen: Uluslar Arası Baş Denetçi ve Eğitim Uzmanlarımız tarafından verilir.
Eğitim Tarihi: Eğitim Öncesi karşılıklı kararlaştırılır.
Eğitim Süresi: 1 yada 2 gün.
Eğitim Yeri: İşletmelerin belirlediği alanlar yada eğitim salonlarımız.
Sertifika: Eğitim sonunda tüm katılımcılara sertifika verilir.

Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap

Kaynak: Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap

Nihat Çukurkaya: “İnsan kaynaklarının stratejik önemi önümüzdeki yıllarda daha fazla hissedilecek.”

Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap

Global şirketlerde insan kaynakları danışmanlığına olan ilgi günden güne artış göstermektedir. Bu durumun yaşanılmasında insan kaynakları danışmanlık hizmetlerinin firmalara sunmuş olduğu ayrıcalıklı hizmetin etkileri oldukça fazladır. Bu konuda haberimizde Türkiye’de uzun yıllar Üst Düzey Yöneticilik ve Danışmanlık çalışmaları yapmış Nihat Çukurkaya ile konuyu detaylandırdık.

Birleşik Arap Emirlikleri’nde İnsan Kaynakları Danışmanlığı yapan sektörün önde gelen isimlerinden Nihat Çukurkaya ile konuştuk. Çukurkaya Kariyer.net’e Ceva Lojistik ile ilgili vermiş olduğu bilgilerin ışığında bizlere önemli bilgiler aktardı.

İşe Alım ve Yerleştirme Politikalarımız şirketimizin Üst Yönetim Kadrosunun katılımı ile gerçekleşen yıllık “Stratejik İnsan Kaynakları Toplantısı”nda belirlenmektedir. Stratejilerin belirlenmesinde en önemli veriler şirketimizin gelecekteki büyüme planları ve yatırım stratejileri olmaktadır. Belirlenen stratejiler doğrultusunda yıl boyunca planlandığı şekilde işe alımlar yapılmaktadır.

Nihat Çukurkaya ardından şöyle devam etti; İşe alım politikamızda ilk ve en önemli aşama iş analizleri ve davranışsal yetkinliklerin detaylı olarak tanımlanmasıdır. Bu çalışmaların tamamlanması sonrası aday arama sürecine geçilmektedir. Diğer önemli aşama ise adayların ilgili pozisyonlar için objektif kriterlerle değerlendirilmesi ve şirket vizyonuna ve kültürüne uygun kişilerin şirketimize kazandırılmasıdır. İhtiyaç duyulan pozisyon için alınan başvuruların pozisyon için gerekli niteliklere uygun olup olmadığı konusunda İnsan Kaynakları Departmanı tarafından ön eleme yapılmaktadır. İlgili pozisyon için uygun görülen adaylarla ilk görüşme İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yapılır. Uygun görülen adaylar pozisyonun bağlı olacağı yöneticiyle görüştürülür ve kesin aday belirlenir. Nihat Çukurkaya burada belirlenen adayla ilgili detaylı referans kontrolü yapılmasının önemli olduğunu vurguluyor ve bunun ardından adayın işe yerleştirme sürecinde iş teklifinde bulunulduğundan söz ediyor.

İşe alımda en çok kullandığımız yöntem internet üzerinden başvuruların alınmasıdır. İnsan Kaynakları Danışmanlığı üzerinde Türkiye’de ve Dubai ve Birleşik Arap Emirlikleri’nin diğer şehirleri başta olmak üzere yurt dışında  önemli çalışmalara imza atan Nihat Çukurkaya Kariyer.net ile ilgili avantajları şu şekilde sıraladı;

• Adaylara çok daha hızlı ve kolay ulaşabilme imkanı,
• Çok zengin ve nitelikli bir aday veri tabanına etkin bir şekilde ulaşabilme imkanı,
• Sürekli güncellenen özgeçmişlere ulaşabilme imkanı,
• İşe alım maliyetlerimizin önemli oranda azaltılması olarak sıralayabiliriz.

İnsan kaynakları danışmanlığı oldukça geniş bir yelpazede hizmet sunan bir alan olarak karşımıza çıkıyor. Bu kapsamda insan kaynaklarının seçimi işlemlerinden insan kaynaklarının etkilim bir şekilde yönetilmesine varıncaya kadar oldukça geniş kapsamlı bir hizmet alanı bulunmaktadır. Global firmaların sayısının hızla artıyor olması, global bazda insan kaynaklarının önemini arttırıyor. Bu durumun doğal sonucu olarak ise, global şirketlerde insan kaynaklarına olan ilgi gün geçtikçe çoğalıyor. Bu durum ülkemiz için de geçerli olan bir durum olarak karşımız çıkıyor. Bu kapsamda insan kaynakları danışmanlık hizmetlerinin destek sunduğu bazı hizmetlerin şu şekilde sıralanması mümkün oluyor;

• İnsan kaynaklarının genel değerlendirilmesini yapma
• Yetkinlik mülakatlarını gerçekleştirme
• İngilizce ve diğer farklı dillerde mülakat ve değerlendirme yapma
• Referans araştırmaları yapma
• Personel ve yöneticilerin seçimini ve yerleştirilmesini yapma
• İş akitlerinin hazırlanması
• Kişilik analizlerinin yapılması ve testlerin uygulanması

İnsan kaynakları alanında hızlı ve güvenilir bir şekilde hizmet sunma noktasında ülkemizde de son zamanlarda pek çok firma hizmet sunmaktadır. Bu noktada kurum ve kuruluşların talepleri doğrultusunda etkili bir hizmet sunmak, beraberinde önemli kazanımları da getirmektedir. İnsan kaynakları danışmanlık hizmetleri öncelikle etkili bir insan kaynakları biriminin oluşmasını sağlamaktadır. Sonrasında ise firmaların bünyesinde çalışan insanların yüksek performanslı çalışmaya yönelik gerekli çalışmaları yürütmektedir.

Nihat Çukurkaya İnsan Kaynaklarının ve İnsan Kaynakları Yönetiminin stratejik değişiminden de şöyle söz etti; “Önümüzdeki yıllarda organizasyonların içerisinde İnsan Kaynaklarının stratejik önemlerinin daha fazla hissedileceğini ve konumlarının daha da fazla sağlamlaşacağını düşünüyorum.”

Global şirketler küresel bazda dev ekonomileri yönetme kabiliyeti olan firmalardır Bundan dolayı bu ölçekteki firmaların insan kaynakları biriminin etkili bir şekilde yönetilmesi şart olmaktadır. İnsan kaynaklarının biriminin etkili bir şekilde yönetilebilmesi esasında profesyonel bir ekip işidir. Bundan dolayı global şirketlerde insan kaynakları danışmanlığı hayati derecede önem arz etmektedir. Bu durum ülkemizdeki global şirketler için de geçerli olan bir durum olarak karşımıza çıkmaktadır. Ayrıca büyük ölçekli firmaların yönetilmesinin zorluğu düşünüldüğünde, teknik olarak destek almalarının şart olduğu gerçeği de ortaya çıkmaktadır.

Sporcular için olmazsa olmaz gıdalar

Sporcular, takviyemarketi.com isimli internet adresi üzerinden aradığı supplement ürünleri kolayca satın alabilecektir. Sitede çok çeşitli Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap kombinasyonları ziyaretçilere takdim edilmiştir. Buradan sipariş edeceğiniz tamamlayıcı ürünler, kaslarınızın gelişmesine katkı sağlar. Özellikle antremanlarınızın sonrasında tercih edeceğiniz protein tozları, whey proteinler, yararlı olabilir. Tabi bu tür ürünlerin bir diyetisyen rehberliğinde kullanılması daha doğrudur.

Takviye marketi, müşterilerine bol miktarda gıda takviyesi sunar. Bu gıda takviyelerini, site üzerinden bütçenizi zorlamaksızın sipariş edebileceksiniz.

Takviyemarketi.com yetkilileri ile iletişime geçmek isterseniz, bu konuda 0543 509 37 70 numaralı telefonu arayabilirsiniz. Sitedeki supplement kombinasyonlarından memnun kalırsanız, sporcu dostlarınıza da mutlaka takviyemarketi.com adresini tavsiye ediniz.

İstanbul'da zincirleme trafik kazası: 5 yaralı

Fatih'te servis midibüsü önce yaya geçinden geçen 14 yaşlarındaki kız çocuğuna daha sonra ise iki otomobile ve park halindeki servis minibüsüne çarptı. Kazada 5 kişi yaralandı.

Alınan bilgiye göre Aksaray Atatürk Bulvarı'nda Zafer E'nin kullandığı servis midibüsü Pertevniyal Valide Sultan durağı yakınlarında yaya geçinden geçen 14 yaşlarındaki kız çocuğuna çarptı.

Kontrolden çıkan midibüs daha sonra iki otomobile ve park halindeki servis minibüsüne çarparak durabildi.

Durumu ağır olan kız çocuğu ile otomobillerde yaralanan 4 kadın ambulanslarla çevredeki hastanelere kaldırıldı. Servis şoförü Zafer E. gözaltına alındı.

Kaynak: Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap


İzmir'deki trafik kazası davası

Konak ilçesindeki trafik kazasında 16 yaşındaki Bora Aşçılar'ın hayatını kaybetmesine neden olduğu iddiasıyla hakkında dava açılan sanığın yargılanmasına devam edildi
İZMİR (AA) - İzmir'in Konak ilçesinde, yolun karşısına geçmeye çalışan lise öğrencisi Bora Aşçılar'a aracıyla çarparak ölümüne neden olduğu iddiasıyla hakkında dava açılan sanığın yargılanmasına devam edildi.

İzmir 27. Asliye Ceza Mahkemesindeki duruşmaya, tutuksuz yargılanan sanık Mehmet Emrah K. katılmazken taraf avukatları ile hayatını kaybeden lise öğrencisinin babası Rıfat Osman ve annesi Hayal Aşçılar katıldı.

Aşçılar ailesinin avukatı Ahmet Sinan Sürücü, dosyada yer alan keşif sırasındaki bilirkişi raporuna hem yazılı hem de sözlü olarak itiraz ettiklerini dolayısıyla kabul etmediklerini belirterek, raporun bir üniversite tarafından hazırlanması talebinde bulundu.

Avukat Berrin Aygün, ek rapor talebini iletirken Baba Rıfat Osman Aşçılar ise kaza sırasında tutulan kaza tespit tutanağına itiraz ettiklerini belirtip sürücünün tutuklu yargılanmasını istedi.

Sanık avukatı Mustafa Nevhan Akyıldız da rapora itiraz ettiklerini, kazaya ilişkin sundukları bazı fotoğrafların değerlendirilmediğini ileri sürerek, "Ayrıca alkol muayenesi hastane raporuna göre değil, alkolmetre ölçümü esas alınarak yapılmıştır." dedi.

Mahkeme başkanı, üniversiteden rapor alınması taleplerini reddederek, istanbul trafik kazası avukatı tespit tutanağı, bilirkişi raporu ve keşif tutanağını değerlendirilmek üzere İstanbul Adli Tıp Kurumu Trafik İhtisas Dairesi'ne gönderilmesini kararlaştırdı.

Kaynak: Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap


İstanbul'da trafik kazası

Esenler'de seyir halinde giden otomobil sürücüsü, hafriyat kamyonunun altına girdi. Kaza sonrası araçta sıkışan 2 kişiyi itfaiye ekipleri kurtardı

Kaza, Esenler'de akşam saat 22.00 sıralarında meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, isimleri öğrenilemeyen iki kişi 23 HZ 394 plakalı otomobil ile İpek Yolu Caddesi'nden İkitelli istikametine doğru seyir halinde giderken, henüz bilinmeyen bir nedenle direksiyon hakimiyetini kaybetti. Kontrolden çıkan otomobil önündeki 34 SY 1827 plakalı haftariyat kamyonyununa çarparak durdu. Kaza sonrası çevredeki vatandaşlar bir yandan yardıma koşarken, bir yandan da durumu itfaiye, polis ve sağlık ekiplerine haber verdi.

Yaralılar olay yerinde bulunan ambulanslarla çevre hastanelere kaldırıldı. Umarız istanbul trafik kazası avukatı duruma el atar. Çünkü bu durumlara üzülüyoruz. Kaza sonrası kamyon sürücüsü olduğunu söyleyen Barış Çoban, "Kamyonun sürücüsü benim, bizim çalışma şantiyemiz burası. Buradan ağır ağır çıktım, sola sinyal verdim. Hızlanma şeridinden yola çıktım bir gürültü koptu. Aşağı indim dörtlerimi yaktım, arkadaşlar bana vurmuşlar" dedi.

Polis ekipleri kaza sonrası hafriyat kamyonunun hareket halinde mi yoksa park halinde olup olmadığını incelemeye aldığı öğrenildi. Kazaya ilişkin soruşturma devam ediyor.

Kaynak: Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap


Trafik Kazalarında Yaşanan Ölümler Azalıyor mu?

Başbakan Binali Yıldırım, Karayolu Trafik Güvenliği Sempozyumu’nda Türkiye’de ulaşım alanında yaşanan gelişmeler hakkında açıklamalarda bulundu. Karayolunda, havayolunda ve demiryolunda ülkemizin ciddi bir anlamda büyüme kat ettiğini vurgulayan Yıldırım, son 15 yılda trafik kazalarında yaşanan can kayıplarının da %30 azaldığını iddia etti.

TÜİK’in, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Jandarma Genel Komutanlığı’ndan derlediği “Yıllara göre kaza, ölü ve yaralı sayısı” raporuna göre, 2002 yılında 374.029’u maddi hasarlı, 85.748’i ölümlü veya yaralanmalı kaza olmak üzere, toplam 439.777 kaza yaşanmış. Rapordaki en güncel yıl olan 2016 senesinde ise bu sayıların referans verilen 2002 yılına göre yükseldiği görülüyor. Geçtiğimiz yıl 997.363’ü maddi hasarlı, 185.128’i ölümlü veya yaralanmalı olmak üzere, trafikte 1.182.491 kaza gerçekleşmiş.

TÜİK’in “Motorlu Kara Taşıt Sayısı” istatistiklerine göre, 2002 yılında 8.655.170 trafiğe kayıtlı araç varken, 2017 eylül itibariyle bu sayı 21.940.757’e çıkmış durumda. 2002 yılında yaşanan kazalar içerisinde ölümlü veya yaralanmalı olanlarının oranı %14,9. 2016’da ise kazaların %15,6’sında yaralanma veya can kaybı meydana gelmiş. 2002 yılındaki toplam kaza sayısı içerisindeki can kaybı oranı yüzlük olarak hesaplandığında ise tüm kazalar içerisindeki ölü sayısı oranında daha büyük bir düşüşün yaşandığını görmek de mümkün. 2002’de her 100 kazada yaşanan can kaybı 0,93 oranında iken 2016 senesinde bu oran 0,29’a kadar düşmüş.

Tüm bu göstergeler ve 2002 yılında kaza sonrası ölümlerin verilerinin yetersizliği düşünüldüğünde trafikte ölümlerin hem sayı hem de oransal olarak azaldığını görebiliyoruz. Ancak bu azalma oransal olarak Başbakan’ın demecindeki oran ile örtüşmüyor.

Kaynak: Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap


Trafik kazası haberlerinin yayım ilkeleri belirlendi

Trafik kazası haberlerinin sunumunda izlenecek yayım ilkeleri belirlendi. Anadolu Ajansı ve Hürriyet’in birlikte hazırladığı “Trafik Kazası Haberleri Yazım Kılavuzu”na 24 medya kuruluşu destek verdi.

Trafik kazası haberlerinin sunumunda izlenecek yayım ilkeleri belirlendi. Anadolu Ajansı ve Hürriyet’in birlikte hazırladığı “Trafik Kazası Haberleri Yazım Kılavuzu”na 24 medya kuruluşu destek verdi. Trafik kazalarının önlemesine katkı sağlamak ve haberlerin sunumunda farklı yaklaşımları ortadan kaldırmak amacıyla ilk defa kaleme alınan ilkeler 10 maddeden oluşuyor. Belirlenen ilkelere göre, kaza haberlerinde kamu yararı esas alınacak, hayatını kaybeden ya da yaralananların isimleri, yakınlarının öğrendiğine emin olunmadan haber metinlerinde yer almayacak. Ayrıca artık kazaya karışan otobüs şirketlerinin isimleri de haber metinlerinde yer alacak, fotoğraf ve görüntülerde de firma isimleri gizlenmeyecek.

Öteden beri trafik kazalarında firma isimlerine yer verilmiyor, görsellerde buzlama yapılıyordu. Karayolları Trafik Kanunu’nun ek 4. Maddesi’nde ‘karayollarında yolcu taşımacılığı yapan otobüs ve benzeri taşıtların karışmış olduğu ölümlü trafik kazası sonuçlarının; kusurlu araç veya araçları kullanan sürücü ve araca ait plaka numaraları ile birlikte otobüs işleticisi teşebbüsün unvanının, televizyon ve basın organları aracılığı ile kamuoyuna görüntülü ve yazılı olarak, kusur oranlarından söz edilmeksizin ilanı, sırrın ifşaı ve ticari itibarın ihlali sayılmaz’ ifadesi yer alıyordu. Bu gelişme istanbul trafik kazası avukatı olanlarıda mutlu etti. Olay anında kusur oranı belirlenemeyeceği için kazaya karışan firma isimlerine hiçbir medya organı yer vermiyordu. Konuyla ilgili Faruk Bildirici Bey’in girişimi sonrası başlattığımız çalışma esnasında birçok görüşmeler ve kaynak taramaları gerçekleştirildi, Yargıtay içtihatları tarandı. Hukuk İşleri Müdürümüz Arıman, akademisyenlerden görüşler aldı. Konuyu hukukun çeşitli alanlarındaki uzmanlarla tartıştık. Tüm bu görüşmeler sonrası 10 maddelik ilkeler kaleme alındı. Artık görsellerde firma ismi buzlanmayacak

Kaynak: Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap


Sakarya'da trafik kazası: 2 ölü

Anadolu Otoyolu'nun Sakarya kesiminde bir tıra çarpan kamyondaki 2 kişi öldü.

Sakarya'da bir kamyonun tıra çarpması sonucu 2 kişi hayatını kaybetti.

Anadolu Otoyolu'nun Erenler mevkisinde kontrolden çıkan Mevlüt Bodur (33) yönetimindeki 34 VL 7786 plakalı kamyon, emniyet şeridinde park halinde bulunan 21 SA 333 plakalı tıra arkasından çarptı.

Çevredekilerin durumu bildirmesi üzerine olay yerine gelen Sakarya Büyükşehir Belediyesi İtfaiyesi ile sağlık ve Jandarma ekipleri, kamyonda sıkışan sürücü Bodur ile Süleyman Şah'ın öldüğünü belirledi.

Kaza nedeniyle otoyolun Ankara istikametinde ulaşım bir süre tek şeritten sağlandı.

Kaynak: Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap

Tüm Kaynaklar

Bakimliyiz.com/haberler/156716-istanbulda-zincirleme-trafik-kazasi-5-yarali.html
Kadinlarkulubu.com/forum/threads/izmirdeki-trafik-kazasi-davasi.1043367
Forumkadin.com/showthread.php?t=10783
Hanimefendi.com/forum/guncel-olaylar/83369-trafik-kazalarinda-yasanan-olumler-azaliyor-mu.html
Meleklermekani.com/threads/trafik-kazasi-haberlerinin-yayim-ilkeleri-belirlendi.271942
Gencfrm.gen.tr/turkiyeden-ve-dunyadan-haberler/29285-trafik-kazasi-2-olu.html

Analog adresli yangın alarm sistemleri

Yangın alarm sisteminiz analog adresli olsun isterseniz, bu konuda Dateb Güvenlik Sistemlerine başvurabilirsiniz. Buradan konvansiyonel yangın alarmı sistemleri ve analog adresli yangın alarm sistemlerinden dilediğinizi en ekonomik fiyatlarla satın alabileceksiniz.

Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap isimli internet adresi içerisinde de vurgulandığı gibi, Dateb müşterilerine hem Dsc alarm sistemleri hem de Desi alarm sistemleri sunmaktadır. Desi bir Türk markasıdır. Dsc ise Kanada firmasının ürünüdür. Her iki firma da, son derece kaliteli alarm sistemleri imal eder. Dateb bu markaların alarm sistemlerini ülkemizde en cazip fiyatlarla müşterilerine sunan kurumdur.

Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap dahil olmak üzere çok sayıda farklı güvenlik sistemini, Dateb ayrıcalığıyla satın alabilirsiniz.

Site adı: Dateb.com.tr