Ayrıntılı Konu Bilgileri
Sayfa BaşlığıKonu: İŞÇİ SAĞLIĞI YÖNETMELİĞİ..
Mesaj SayısıMesaj Sayısı: 0 cevap var
OkumaGösterim: 676
Google Özel Arama

Gönderen Konu: İŞÇİ SAĞLIĞI YÖNETMELİĞİ..  (Okunma sayısı 676 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

    PATRON

  • Sevdalı Üye
  • *****

  • İleti: 883
  • Rep: +93/-5
    • MSN Messenger - anatolia-joy@hotmail.com
    • Profili Görüntüle
  • Çevrimdışı
İŞÇİ SAĞLIĞI YÖNETMELİĞİ..
« : 19 Nisan 2007, 16:11:20 »


 
Herhangi bir hastalığınız durumunda doktor raporu artık kanıt olarak kabul görmeyecektir.


Doktora kadar gidebilen işine de gidebilir.

Arkadaşlar çalışıyorsanız yönetmeliklerden haberdar olun derim..
GÜNEŞTE DEMLERİM
                     SENİN ÇAYINI...


Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter
 

Benzer Konular

  Konu / Başlatan Yanıt Son İleti
3 Yanıt
1256 Gösterim
Son İleti 01 Mayıs 2008, 20:23:43
Gönderen: sevdaligul
0 Yanıt
169 Gösterim
Son İleti 10 Mart 2014, 16:54:11
Gönderen: tekinak99
0 Yanıt
298 Gösterim
Son İleti 17 Kasım 2014, 18:17:08
Gönderen: ttmedikal
0 Yanıt
54 Gösterim
Son İleti 08 Haziran 2017, 18:02:30
Gönderen: nezamanemekli
0 Yanıt
56 Gösterim
Son İleti 08 Haziran 2017, 18:32:30
Gönderen: nezamanemekli

web hosting Domain Web
İçerik sağlayacı paylaşım sitelerinden biri olan sevdaligul.com forum sitemizde 5651 Sayılı Kanun’un 8. Maddesine ve T.C.K’nın 125. Maddesine göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur. sevdaligul.com hakkında yapılacak tüm hukuksal Şikayetler sevdaligul@gmail.com  adresi ile iletişime geçilmesi halinde ilgili kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde sevdaligul.com  yönetimi olarak tarafımızdan gereken işlemler yapılacak ve size dönüş yapacaktır.