Ayrıntılı Konu Bilgileri
Sayfa BaşlığıKonu: Kıdem tazminatı - iş Hukuku Uygulamaları ve işçi Hakları
Mesaj SayısıMesaj Sayısı: 0 cevap var
OkumaGösterim: 120
Google Özel Arama

Gönderen Konu: Kıdem tazminatı - iş Hukuku Uygulamaları ve işçi Hakları  (Okunma sayısı 120 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

    is_for_you

  • Süper Üye
  • ***
  • Avatar Yok

  • İleti: 125
  • Nerden: ist
  • Rep: +126/-0
  • Cinsiyet: Bay
    • Profili Görüntüle
  • Çevrimdışı


 
Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap; işçilerin çalışmış oldukları işyerinden ayrılmaları halinde alacakları önemli bir paradır. Ancak bu paranın alınabilmesi için bazı şartların gerçekleşmesi gerekir. İşçi, o işyerinde  en az bir yıldır çalışıyor olmalı ve iş sözleşmesi kıdem tazminatı alacak şekilde sona ermelidir.İşte kıdem tazminatı alacak şekilde sözleşmenin sona ermesi konusu oldukça karmaşıktır. Bu konuda bilgi almak için Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap sitesini ziyaret edebilirsiniz. Ama burada kısaca şunlardan bahsedebiliriz.

Bir kadın işçi evlendikten sonraki 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatı alır. Erkek işçi, muvazzaf askerlik görevini yapmak için işten ayrılırsa kıdem tazminatını alır. Aynı şekilde emekliye ayrılan bir işçi de tazminatını alacaktır. Haklı bir nedenle istifa eden işçi de tazminat alacaktır. Ancak, ortada haklı bir gerekçesi yokken yani durup dururken istifa eden bir işçi Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yapnı kaybedecektir.


Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter
 

Benzer Konular

  Konu / Başlatan Yanıt Son İleti
0 Yanıt
733 Gösterim
Son İleti 17 Mart 2007, 13:42:14
Gönderen: YigitCan
0 Yanıt
204 Gösterim
Son İleti 22 Aralık 2013, 19:56:08
Gönderen: b.a.f.
0 Yanıt
281 Gösterim
Son İleti 29 Ocak 2015, 00:58:52
Gönderen: Tanitimreklam
0 Yanıt
33 Gösterim
Son İleti 09 Eylül 2018, 19:05:49
Gönderen: alpacino0092
0 Yanıt
16 Gösterim
Son İleti 05 Aralık 2018, 21:18:48
Gönderen: Laplace

web hosting Domain Web
İçerik sağlayacı paylaşım sitelerinden biri olan sevdaligul.com forum sitemizde 5651 Sayılı Kanun’un 8. Maddesine ve T.C.K’nın 125. Maddesine göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur. sevdaligul.com hakkında yapılacak tüm hukuksal Şikayetler sevdaligul@gmail.com  adresi ile iletişime geçilmesi halinde ilgili kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde sevdaligul.com  yönetimi olarak tarafımızdan gereken işlemler yapılacak ve size dönüş yapacaktır.