Ayrıntılı Konu Bilgileri
Sayfa BaşlığıKonu: KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞAN PERSONELİN KILIK VE KIYAFETİNE DAİR YÖNETME
Mesaj SayısıMesaj Sayısı: 1 cevap var
OkumaGösterim: 879
Google Özel Arama

Gönderen Konu: KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞAN PERSONELİN KILIK VE KIYAFETİNE DAİR YÖNETME  (Okunma sayısı 879 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

    orkide

  • Özel Üye
  • *

  • İleti: 5263
  • Nerden: Almanya
  • Rep: +1521/-1
  • Cinsiyet: Bayan
    • Profili Görüntüle
  • Çevrimdışı


 


Madde 1 - Bu Yönetmelik, kamu personelinin Atatürk devrim ve ilkelerine
uygun, uygar, aşırılığa kaçmayacak şekilde sade bir kılık ve kıyafette
olmalarını, kılık ve kıyafette birlik ve bütünlük içinde bulunmalarını
sağlamayı
amaçlamaktadır.

Madde 2 - Bu Yönetmelik, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli idareler,
döner sermayeli kuruluşlar ve kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların
iştirakleri ve müesseselerinde çalışan her sınıf ve derecedeki memurlar,
sözleşmeli ve geçici görevle çalışan personel ile işçilerin kılık ve
kıyafetlerinin düzenlenmesine ilişkin esasları kapsar.


Madde 3 - Bu Yönetmelikte geçen;
a. "Kurum ve Kuruluş" deyimi, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli
idareler, döner sermayeli kuruluşlar, kamu iktisadi teşebbüsleri ile
bunların iştirak ve müesseseleri,
b. "Memur" deyimi, 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen
sınıflarda (yardımcı hizmetler sınıfı dahil) çalışanları,
c. "Sözleşmeli Personel" deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (b)
fıkrası, 5434 sayılı Kanuna 1101 sayılı Kanunla eklenen Ek 5 inci maddenin
son fıkrası ve özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak 2 nci madde
kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda çalışanlarla 6/11/1980 gün ve 2333
sayılı Kanuna göre çalışanları,
d. "Geçici Görevli" deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (c)
fıkrasına göre çalışanlarla kadrosunun bağlı bulunduğu kurum ve kuruluş
dışında başka bir kurum ve kuruluşta çalışanları,
e. "İşçi" deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (d) fıkrasına giren
ve bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda çalışanları, ifade
eder.


Ana İlkeler


Madde 4 - Kurum ve kuruluşlarda görevli memur, sözleşmeli personel, geçici
personel ile hizmetliler ve işçilerin
giyimlerinde sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk esastır.


Madde 5 - 2 nci maddede sözü edilen personelin kılık ve kıyafette uyacakları
hususlar:
a) Kadınlar;
Elbiseler temiz, düzgün, ütülü, sade; ayakkabılar ve/veya çizmeler sade ve
normal topuklu, boyalı; görev mahallinde baş daima açık, saçlar düzgün
taranmış veya toplanmış; tırnaklar normal kesilmiş olur. Ancak bazı
hizmetler için özel iş kıyafeti varsa görev sırasında kurum amirinin izni
ile bu kıyafet kullanılır.
Pantolon, kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise giyilmez. Etek
boyu dizden yukarı ve yırtmaçlı olamaz. Terlik tipi (sandalet) ayakkabı
giyilmez.
b) Erkekler;
Elbiseler temiz, düzgün, ütülü ve sade; ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı
giyilir. Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez. Bina içinde ve görev
mahallinde baş daima açık bulundurulur. Kulak ortasından aşağıda favori
bırakılmaz. Saçlar, kulağı kapatmayacak biçimde ve normal duruşta enseden
gömlek yakasını aşmayacak şekilde uzatılabilir, temiz bakımlı ve taranmış
olur. Her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz. Bıyık tabii olarak
bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez. Üstten alınmaz, yanlar üst
dudak hizasında olur, alt uçları dudak hizasından kesilir. Kravat takılır,
kravatı örtecek şekilde balıkçı yaka veya benzeri süveterler giyilmez.
Hizmet gereğine uygun olarak verilmişse tek tip elbise giyilir.
(Değişik: 7/8/1991 - 91/2048 K.) Bina içinde gömleksiz, kravatsız ve
çorapsız dolaşılmaz.


Çeşitli Hükümler


Madde 6 - Resmi elbise (üniforma) giymek zorunda olanlar ilgili kurum ve
kuruluşun özel yönetmeliklerinde belirtilen usul ve esaslara tabidirler.


Madde 7 - Sağlık, şantiye, arazi, atölye, maden ve benzeri yerlerde
çalışanların çalışılan işin ve yerin özelliğine göre giyim eşyasının tipi,
modeli ve rengi ilgili kurumca tespit edilir.
Ancak, bu Yönetmelikte belirtilen diğer esaslara uyulması zorunludur.


Madde 8 - Sağlık özrü bulunan ve bunu resmi doktor raporu ile belgelendiren
personelin giyimlerinde bu özürlerin ve mevsim şartlarının gerektirdiği
değişiklikler yapılabilir.


Madde 9 - Personel, görev yaptığı yerin ve mezun olduğu okulların rozetleri
ile Hükümetçe özel günler için çıkarılan rozetler (Atatürk'ün doğumunun 100.
Yılı gibi) dışında rozet, işaret, nişan v.b. şeyler takamaz.


Madde 10 - Her türlü resmi belgelere yapıştırılacak fotoğrafların, bu
Yönetmelik hükümlerine uygun kılık-kıyafetlerle çekilmiş olması zorunludur.


Madde 11 - Yaz döneminde personelin kılık, kıyafeti 15 Mayıs - 15 Eylül
tarihleri arasında uygulanır. Yaz kıyafetleriyle ilgili hususlar bakanlık
merkez teşkilatında ilgili Bakanlarca; illerde, yapılan hizmetin mahiyeti ve
çalışılan yerin iklim ve coğrafik özellikleri göz önünde tutularak Valilerce
tespit edilir.


Madde 12 - Merkezde ve taşrada protokole dahil olan bayan ve erkek kamu
görevlileri resmi kutlama törenlerine koyu renk takım elbise ile katılırlar.


Madde 13 - Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu hükümlerine göre
düzenlenen Toplu İş Sözleşmelerine bu Yönetmeliğe aykırı hükümler konulamaz.
Toplu İş Sözleşmeleri halen yürürlükte olan kuruluşlar için (Sözleşmenin
yenilenmesine kadar) bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.


Madde 14 - 7/6/1963 tarihli ve 6/1835 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli
Türk Silahlı Kuvvetleri Kıyafet Kararının Kara Kuvvetleri Sekizinci Bölüm 1
inci maddesi, Deniz Kuvvetleri Dördüncü Kısım 1 inci maddesi, Hava
Kuvvetleri Dördüncü Kısım 1 inci maddesi hükümleri ile 22/7/1981 tarihli ve
8/3349 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına bağlı "Milli Eğitim Bakanlığı ile
Bakanlıklara Bağlı Okullardaki Görevlilerle Öğrencilerin Kılık Kıyafetlerine
İlişkin Yönetmelik" hükümleri saklıdır.


Madde 15 - Diyanet İşleri Başkanlığında bilfiil din işleriyle ilgili
personelin giyim ve kuşamına ilişkin hususlar 17 nci maddede belirtilen
mevzuata aykırı olmamak koşulu ile Başkanlıkça tespit ve bağlı olduğu
Bakanlıkça onayla-
nacak esaslar çerçevesinde yürütülür.


Cezai Hükümler


Madde 16 - Bu Yönetmeliğe aykırı hareket edenlere 657 sayılı Devlet
memurları Kanununun disiplin cezalarına ilişkin hükümleri uygulanır.
İş Kanununa tabi işçilere de aynı derecedeki cezai hükümler uygulanır.


Madde 17 - Bu yönetmelik; 2413 sayılı "Bilumum Devlet Memurlarının
Kıyafetleri İle İlgili Kararname"; 2596 sayılı "Bazı Kisvelerin
Giyilemeyeceğine Dair Kanun"un 6 ncı maddesi ve bu maddeye göre çıkarılan
1958 sayılı "Bazı Kisvelerin Giyilemeyeceğine Dair Kanunun" tatbik suretini
gösterir "Nizamname" hükümleri uyarınca düzenlenmiştir.

Madde 18 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 19 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.




« Son Düzenleme: 19 Aralık 2007, 21:41:13 Gönderen: orkide »
Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap

            AÇIK KALPLE KONUŞAN DÜŞMAN, İÇİNDEN PAZARLIKLI DOSTTAN DAHA iyidir.

    Alpnur

  • Güzel Üye
  • ****

  • İleti: 427
  • Nerden: İstanbul
  • Rep: +21/-9
  • Cinsiyet: Bay
    • Profili Görüntüle Su Bilgi
  • Çevrimdışı
Bu maddeler anayasadamı yazıyor.? İlginç.Bir sürü topsakallı rektör var ama müslüman sakalı olunca yasak oluyor ne hikmetse.Teşekkürler öğrenmiş olduk.
''Ferhat'ın yenilgisini seyretmekten vazgeçin ve suya yol açın...''

 Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap


Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter
 

Benzer Konular

  Konu / Başlatan Yanıt Son İleti
0 Yanıt
325 Gösterim
Son İleti 04 Mayıs 2012, 13:00:25
Gönderen: ozguraksoy9134
0 Yanıt
393 Gösterim
Son İleti 05 Haziran 2012, 00:30:58
Gönderen: nullsix
0 Yanıt
321 Gösterim
Son İleti 02 Eylül 2012, 20:01:16
Gönderen: dj_ibo_g_h
0 Yanıt
344 Gösterim
Son İleti 04 Temmuz 2014, 17:02:18
Gönderen: mskrc37
0 Yanıt
137 Gösterim
Son İleti 22 Eylül 2015, 13:33:28
Gönderen: zubamba1

web hosting Domain Web
İçerik sağlayacı paylaşım sitelerinden biri olan sevdaligul.com forum sitemizde 5651 Sayılı Kanun’un 8. Maddesine ve T.C.K’nın 125. Maddesine göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur. sevdaligul.com hakkında yapılacak tüm hukuksal Şikayetler sevdaligul@gmail.com  adresi ile iletişime geçilmesi halinde ilgili kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde sevdaligul.com  yönetimi olarak tarafımızdan gereken işlemler yapılacak ve size dönüş yapacaktır.