Reklamlar
Ayrıntılı Konu Bilgileri
Sayfa BaşlığıKonu: E-Şirket
Mesaj SayısıMesaj Sayısı: 0 cevap var
OkumaGösterim: 553
Google Özel Arama

Gönderen Konu: E-Şirket  (Okunma sayısı 553 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

    mydg

  • Güzel Üye
  • ****
  • Avatar Yok

  • İleti: 273
  • Nerden: istanbul
  • Rep: +536/-0
  • Cinsiyet: Bay
    • Profili Görüntüle
  • Çevrimdışı
E-Şirket
« : 05 Haziran 2012, 12:54:11 »


 

Güncel hayatta artık internet ortamında her şeye erişmek gerçekten çok kolay bir hal aldı. Aklınıza takılan ya da merak ettiğiniz, ilginizi çeken bir olayı sadece tek tıkla ulaşır hale geldik. Bilgi çağını yaşadığımız şu günlerde artık insanların sadece istemeleri yeterli olmaktadır. Kişiler genel ihtiyaçlarını artık elektronik ortamlarda giderme yollarını tercih etmektedirler. Günümüze en çok gelişen sektörlerden başında e-ticaret gelmektedir. İnsanlar artık mağaza mağaza koşmak yerine internet üzerinden Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap satın alabilmektedirler. Sektörün gelişme sebeplerinin başında insanların bu talepleri gelmektedir.  Kim düşünebilirdi ki insanlar kendilerine iş bulabilmek için interneti kullanacağını. İnsanlar artık Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap internet üzerinden bakmaktadır. İnternet üzerinde belirli siteler mevcuttur ve her biri farklı işlevlere ayrılmıştır. İnsanlar artık kişisel beceri ve kazanmış oldukları deneyimlerine göre internet üzerinden,  çeşitli Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap içerisinden, kendi kriterlerine uygun iş imkânlarını bulabilmekte hatta ve hatta birçok çalışmalarını gösterebilmekte kendini ifade etme olanağını en iyi şekilde işverene yansıtmaktadır. Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap ise bu başvuruları kişilerin yeterlilik seviyelerini ölçerek, iş görüşmesine çağırıp çağırmama kararı verirler. Bu işlemden sorumlu kaynak insan kaynakları departmanıdır.  Bu departmanın amacı işletme için kadro eksiğini tamamlamak, niteliklerine uygun personeli temin etmektir. Bu bilgileri işletmenin internet sitelerinde Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap  adı altında bulabilirsiniz. Ayrıntılı bilgi isterseniz Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap adresini ziyaret edebilirsiniz.

Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap
seo


Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter
 

Benzer Konular

  Konu / Başlatan Yanıt Son İleti
0 Yanıt
739 Gösterim
Son İleti 26 Ocak 2011, 16:27:34
Gönderen: blacksite34
0 Yanıt
1028 Gösterim
Son İleti 11 Mayıs 2011, 19:40:28
Gönderen: sevdaligul
0 Yanıt
594 Gösterim
Son İleti 26 Şubat 2012, 22:44:38
Gönderen: aLexandra
0 Yanıt
434 Gösterim
Son İleti 10 Ekim 2012, 09:53:56
Gönderen: smartmelo
0 Yanıt
338 Gösterim
Son İleti 18 Kasım 2014, 13:59:13
Gönderen: tuncakca57

web hosting Domain Web
İçerik sağlayacı paylaşım sitelerinden biri olan sevdaligul.com forum sitemizde 5651 Sayılı Kanun’un 8. Maddesine ve T.C.K’nın 125. Maddesine göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur. sevdaligul.com hakkında yapılacak tüm hukuksal Şikayetler sevdaligul@gmail.com  adresi ile iletişime geçilmesi halinde ilgili kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde sevdaligul.com  yönetimi olarak tarafımızdan gereken işlemler yapılacak ve size dönüş yapacaktır.