Charles Schwab'in istediği kadar verim alamadığı bir fabrikası
vardı. Bir
gün ustabaşı ile konuşuyordu:

-Senin gibi becerikli birisi nasıl oluyor da fabrikadan istediği
kadar verim
alamaz?
-Bilmiyorum. Bütün isçileri çok çalıştırdım. Bir çoğunu
isten atmakla tehdit
ettim. Ama başarılı olamadım.
Schwab yakınında duran bir isçiye sordu:
-Bugün kaç kazan çelik erittiniz?
-Altı.
Schwab bir tebeşir parçası alarak yere büyük bir 6 yazdı.
Çıkıp gitti. Gece
isçileri geldiği zaman bu altı rakamının ne olduğunu sordular.
Gündüz isçileri de:
-Patron bugün burada, Bize kaç kazan çelik erittiğimizi sordu altı
cevabını
verdik, buraya altı yazdı ve gitti.
Ertesi gün Schwap fabrikayı yine dolaştı. Altı rakamı silinmiş
ve yerine
yedi yazılmıştı. Gündüz isçileri gelince yediyi gördüler.
Demek gece
çalışanlar kendilerinden daha iyi iş yaptıklarını
zannediyorlardı?
Kendilerini gece isçilerinden üstün göstermek için büyük bir
gayretle
çalıştılar ve yere 10 yazdılar.
Çok geçmeden fabrikanın verimi o civardaki bütün fabrikaları
geçti.
Nasıl mi?
Schawb bunu söyle açıklıyor: "İş yaptırmak için rekabet hissini
uyandırmak
gerekir. Amaç herkesi mücadele etmeye sevketmek değildir. Onları
birbirine
üstün gelmeye teşvik etmektir.
Üstün gelme hissi insanların ruhunu coşturur.
Hayatta basarili olan her insanin en sevdiği şey; başaracağı
iştir. Çünkü bu
başarıda kendisini ifade eder ve bu sayede değerini,
üstünlüğünü gösterir.
İşte bu yüzden, bir oturuşta bir kilo dondurma yemek, elli bardak
su içme
gibi manasız yarışmalar buradan gelir. Üstün gelmek, değerini
göstermek,
insanların en önemli isteğidir.
O halde insanları kendi özelliklerini ortaya çıkarmaları için
cesaretlendiriniz.

gerçekten de çok güzel bir yaklaşım

rekabet insana herşeyi yaptırır yeterki rekabet edeceği biri olsun
özellikle de bu rekabet  okullarda çok işe yarıyor buna çok şahit oldum ben

çok güzel bir paylaşım emeğine sağlık arkadaşım  Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap Resimlerin Görüntülenmesine İzin Verilmiyor. Üye Ol ya da Giriş Yap