GüLe SeVDaLi BiR GeNçLiK
WEBMASTER SAHASI => Webmaster Kaynaşma Yeri => Script Bölümü => Konuyu başlatan: fyzyc - 18 Nisan 2016, 21:48:37
-
Kariyer (http://kariyersor.com/); meslek hayatında erişilmek istenilen hedef ve bu hedefe ulaşma yönünde sarf edilen çabalar toplamına denilir. Kariyer planlama süreci ise iş yaşamında hedeflenen nokta için en ideal yolun belirlenebilmesi sürecidir. Bu süreç meslek (http://kariyersor.com/) eğilimleri göz önünde bulundurularak planlama yapıldığı sürece verimli olur.
Kariyer planlama sürecinde karşılaşılabilecek beklenmeyen durumlar da(sosyal, ekonomik vb.) söz konusu olabilir. Bu gibi durumlarda, planlarda aksaklık ve değişiklik olabileceği göz önünde bulundurularak umutsuzluğa kapılmamak gerekir.
“Başarının sırlarından biri, geçici başarısızlıkların bizi yenmesine izin vermemektir. Mark Kay”
Kariyer planlamasında en başta ve en önemli nokta; önce kendini tanımak ve iş hayatı için hedefler koymak gerektiğidir. Aksi takdirde devamlı olarak hedef değiştirme, şirket (http://kariyersor.com/) hayatında memnuniyetsizlik ve bunun getirebileceği verimsizlikle karşılaşmak muhakkak kaçınılmaz olacaktır.
“Kendinizi tanıyıp ifade etmek onu inkâr etmekten çok daha kolaydır ve başarırsanız liderlikte ödüllendirilirsiniz. Warren Bennıs”
Kendisi ile ilgili analizleri doğru bir şekilde gerçekleştiren kişi; ikinci aşamada ise sektörün gereklilikleri konusunda bilgi toplamalıdır. Kişinin hedef ve nitelikleri ile hangi sektörün nitelik ve ihtiyaçları uyum sağlıyorsa kariyer planı o yönde hazırlanmalıdır.